Everything DiSG

Work of Leaders Methode

Führungskräfteentwicklung mit System

EVERYTHING DiSG Work of Leaders

Führungskräfteentwicklung mit System

  • Was macht eine gute Führungskraft aus?
  • Was macht eine gute Führungskraft
  • Welche individuellen Führungsaufgaben haben Führungskräfte?

Um diese Fragen zu beantworten wurde das DiSG Work of Leaders Profil aus der Everything DiSG®-Reihe entwickelt. Mit Hilfe von 300 Extperten und 150 Unternehmen entstand so ein Best-Practice-Ansatz, der das individuelle DiSG®-Profil mit Anforderungen an moderne Führungskräfte verbindet.

Strukturiertes Coachingtool für Führungskräfte

Nach einem Feedback zur eigenen DiSG®-Ausprägung zeigt die Auswertung den Teilnehmern in drei Schritten Führungsarbeit auf:

  • Vision
  • Einklang
  • Umsetzung

Vision

Im ersten Schritt erkennt die Führungskraft die Wichtigkeit einer persönlichen „Vision“ des Unternehmen, des Teams oder Abteilung. Die Auswertung gibt eine klare Rückmeldung inwieweit der Coachingteilnehmer die Anforderungen in diesem Bereich erfüllt.

Einklang

Die zweite Phase beschäftigt sich mit dem Thema „Einklang“. Hier geht es darum ein Gefühl dafür zu entwickeln, die Mitarbeiter für die „Vision“ zu gewinnen. Ohne das Commitment aller Beteiligten scheitert die Führung im letzten Teil der Führungsarbeit.

Umsetzung

Hierbei handelt es sich um die eigentliche „Umsetzung“ der „Vision“. Die Ideen der Führungskraft nehmen Realität an. Hier zeigt das Everything DiSG® Work of Leaders Profil auf, wie die Führungskraft die Umsetzung steuert, vorantreibt und abschließt. 

Die Auswertung schließt mit einem Blick auf die Stärken der Führungskraft und auf einige individuelle Tipps zur Verbesserung der eigenen Herausforderungen.

Wenn Sie eine größere Anzahl an Profilen für Ihr Team oder Kollegen benötigen, sprechen Sie uns noch heute an. Gerne beraten wir Sie bezüglich des passenden DiSG®-Profil. Selbstverständlich erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

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Individuelle Anleitung für das DiSG Work of LEaders Profil

Die Führungskräfte erhalten nach dem Ausfüllen des Testfragebogens eine 23-seitige, individualisierte und strukturiere Auswertung. Diese gleicht das eigene Profil mit den idealen Eigenschaften einer Führungskraft ab. Dadurch erhält die Führungskraft:

  • Einblick in das eigene Verhalten durch die DiSG®-Typisierung
  • Eine zielgerichtete Road-Map mit klaren Auskünften
  • To-Do´s für die Optimierung der Führungsarbeit
  • Feedback zu den eigenen Stärken und Schwächen
  • Hinweise zur Führungsstilverbesserung

Bringen Sie Ihre Führungskraft auf das nächste Level

TCW bietet Ihnen:

  • Durchführung des Everything DiSG® Work of Leaders Profil 
  • Profil-Coaching – Feedbackgespräch mit detaillierter Durchsprache Ihres Profils. Jedes Feedbackgespräch wird durch einen zertifizierten DiSG® -Trainer durchgeführt
  • DiSG® Work of Leaders Workshop – der Fühungskräfteworkshop 

Das Everything DiSG® Work of Leaders Profil gibt es in verschiedenen Sprachen. Sprechen Sie uns einfach an.

Die Profilbesprechung und der DiSG® Work of Leaders Workshop wird wahlweise in deutscher und englischer Sprache angeboten.

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